ワークライフバランスを重視した職種を探す場合、人事制度を良く確認すると共に、企業の考え方や評判なども考慮して応募しましょう。介護休業や時短勤務など人事制度だけは完成していても、実質的に休みが取りにくい職場であったり、残業を強制される場合があります。お勧めなのは、交替で休みが取れるシステムや交代制などが採用されていて残業の無い職場です。お勧めは工場勤務で、就業規則が明確で突発的な休みでも仕事を交代してくれる人がおり、比較的に仕事とプライベートの時間が明確になっています。有給休暇も取りやすく、労働基準監督署も定期的に監査に入るので、不当残業も少なくなっています。
又、組合のある会社では、企業との交渉があり保護も受けられます。介護や保育・医療の現場は仕事がきついというイメージがありますが、近年交代制や勤務時間のシフトが進んでいて、プライベートの時間もしっかり確保できるようになってきました。しかし、万年人手不足の業界なので、企業によっての温度差があるようです。この業界に勤めたい方は、勤務内容や制度をしっかり確認して応募してください。いずれにしても、日本での仕事重視の考え方は少しずつ変化しているようです。